Marketing-Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Social Media

Häufige Fragen zur Bewerbung

Wie läuft die Bewerbung auf die Stelle Marketing-Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Social Media ab?

Sie bewerben sich über unser Bewerberportal; der Knopf „Zur Bewerbung“ auf dieser Seite führt Sie direkt dorthin. Nach dem Eingang bestätigen wir Ihnen den Empfang Ihrer Unterlagen. Fehlen uns für diese Stelle noch wichtige Angaben, etwa zu Ihrer Verfügbarkeit oder Ihrer Kündigungsfrist, fragen wir gezielt nach, und zwar nur das, was wir noch nicht von Ihnen wissen. Passen Ihre Unterlagen zu den Anforderungen, laden wir Sie zu einem ersten Gespräch ein. Dieses Erstgespräch führen wir am Telefon, und den Termin wählen Sie selbst über einen Buchungslink, der zu Ihrem Kalender passt. Bevor Ihre Unterlagen an das suchende Unternehmen gehen, informieren wir Sie darüber, um welches Unternehmen es sich handelt, und Sie können der Weitergabe ohne Begründung widersprechen. Die Technik unterstützt uns bei der Organisation, die Entscheidung über jede Bewerbung trifft am Ende immer ein Mensch.

Warum wird das Unternehmen in manchen Anzeigen nicht genannt?

Manche Anzeigen nennen das suchende Unternehmen zunächst nicht. Bevor Ihre Unterlagen weitergegeben werden, erfahren Sie in jedem Fall, um welches Unternehmen es geht. So können Sie uns auch sagen, wenn Sie sich dort bereits beworben haben.

Fragen Sie nach meinem bisherigen Gehalt?

Nein. Nach Ihrem bisherigen Gehalt fragen wir nicht. Fehlt uns Ihre Gehaltsvorstellung für diese Stelle, fragen wir nach ihr.

Was ist, wenn ich nicht alle Anforderungen erfülle?

Fehlen Ihnen einzelne Anforderungen, die für die Stelle nicht zentral sind, lohnt sich eine Bewerbung trotzdem. Im Gespräch klären wir, ob sich die Lücke durch Einarbeitung oder eine Schulung schließen lässt.

Wie lange dauert es bis zu einer Antwort?

In der Regel melden wir uns innerhalb von drei Werktagen nach Eingang Ihrer Bewerbung bei Ihnen.

Sind meine Daten bei Ihnen sicher?

Ja. Wir verarbeiten Ihre Daten nach der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und setzen KI-Werkzeuge nach den Vorgaben der EU-KI-Verordnung (EU AI Act) ein. Die Entscheidung über Ihre Bewerbung trifft immer ein Mensch.

Kann ich meine Bewerbung zurückziehen?

Ja, jederzeit und ohne Begründung. Eine kurze Nachricht an uns genügt, dann beenden wir das Verfahren für diese Stelle.

Werde ich auch anderen Unternehmen vorgestellt?

Nein, zunächst nicht. Ihre Unterlagen verwenden wir nur für die Stelle, auf die Sie sich beworben haben. Nur wenn Sie ausdrücklich in die Aufnahme in unseren Bewerberpool einwilligen, sprechen wir Sie später auch auf andere passende Stellen an.

Mein Gehaltswunsch liegt über der angegebenen Vergütung. Lohnt sich eine Bewerbung?

Liegt Ihr Wunsch weit über der angegebenen Vergütung, passt die Stelle meist nicht. Liegt er etwas darüber und stimmen Ihre Kompetenzen, lohnt sich ein Gespräch, für beide Seiten.

Was passiert, wenn in meiner Bewerbung Angaben fehlen?

Fehlen grundlegende Angaben wie Ihr Name, Ihre Kontaktdaten oder Ihr Lebenslauf, können wir die Bewerbung nicht bearbeiten und löschen sie. Wir erwarten dieselbe Sorgfalt, die Sie sich von uns im Umgang mit Ihren Daten wünschen. Einzelne weitere Angaben, etwa zu Ihrer Verfügbarkeit, fragen wir dagegen gezielt nach.