IT-Sysadmin / SysOps-Spezialist (m/w/d)
IT-Dienstleister mit Fokus auf verlässlichen Betrieb Unser Mandant ist ein IT-Dienstleistungsunternehmen, das Kunden aus verschiedenen Branchen bei Einführung, Betrieb und Weiterentwicklung ihrer IT-Systeme unterstützt. Das Unternehmen versteht sich als technischer Partner, der komplexe IT-Themen verständlich macht und gemeinsam mit den Kunden nachhaltige Konzepte erarbeitet. Der Anspruch liegt auf technischer Exzellenz, verlässlicher Umsetzung vereinbarter Leistungen und einem hohen Maß an Vertrauen in der Zusammenarbeit. Das Team ist überschaubar, arbeitet eigenverantwortlich und legt Wert auf kurze Entscheidungswege sowie den Einsatz moderner und teils quelloffener Technologien.
Systeme betreuen: Sie übernehmen Einführung, Betrieb, Monitoring und fortlaufende Weiterentwicklung von IT-Systemen im Kunden- und innerbetrieblichen Umfeld.
Virtualisierung gestalten: Sie installieren, konfigurieren und betreiben virtualisierte Umgebungen und sorgen für einen stabilen Betrieb.
Server administrieren: Sie kümmern sich um Microsoft Windows- und Linux-Server und stellen deren Verfügbarkeit sicher.
Arbeitsplätze betreuen: Sie betreuen Arbeitsplatzrechner, vorrangig Microsoft- und Linux-Desktops, im Kundenumfeld.
Cloud-Umgebungen betreiben: Sie arbeiten an Cloud-Infrastrukturen und deren Integration in bestehende Systemlandschaften.
Netzwerke absichern: Sie konfigurieren und pflegen Netzwerkkomponenten wie Router, Firewalls und VPN-Verbindungen.
Projekte umsetzen: Sie planen, führen durch und dokumentieren IT-Projekte und Konzepte gemeinsam mit Kunden.
Voraussetzungen
- Abgeschlossene IT-Ausbildung, zum Beispiel als Fachinformatiker für Systemintegration, oder vergleichbare Erfahrung
- Interesse am Einsatz von Open-Source-Technologien
- Eigeninitiative und Eigenverantwortung
- Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
- Flexibilität für Einsätze im Rufbereitschaftsdienst, auch remote
- Zuverlässigkeit
Vorteile
- Kollegiales und schlagkräftiges Team
- Kurze Entscheidungswege
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Homeoffice nach Abstimmung
- Intensive Einarbeitung
- Ständige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung für die persönliche Weiterentwicklung
- Moderner Arbeitsplatz mit eigener Gestaltungsmöglichkeit
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Ihre Bewerbung läuft direkt und vertraulich über unser Bewerberportal. Ein Klick genügt – wir melden uns zeitnah bei Ihnen.
Zur Bewerbung →Referenz JOB_185_26
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Häufige Fragen zur Bewerbung
Wie läuft die Bewerbung auf die Stelle IT-Sysadmin / SysOps-Spezialist (m/w/d) ab?
Sie bewerben sich über unser Bewerberportal; der Knopf „Zur Bewerbung“ auf dieser Seite führt Sie direkt dorthin. Nach dem Eingang bestätigen wir Ihnen den Empfang Ihrer Unterlagen. Fehlen uns für diese Stelle noch wichtige Angaben, etwa zu Ihrer Verfügbarkeit oder Ihrer Kündigungsfrist, fragen wir gezielt nach, und zwar nur das, was wir noch nicht von Ihnen wissen. Passen Ihre Unterlagen zu den Anforderungen, laden wir Sie zu einem ersten Gespräch ein. Dieses Erstgespräch führen wir am Telefon, und den Termin wählen Sie selbst über einen Buchungslink, der zu Ihrem Kalender passt. Bevor Ihre Unterlagen an das suchende Unternehmen gehen, informieren wir Sie darüber, um welches Unternehmen es sich handelt, und Sie können der Weitergabe ohne Begründung widersprechen. Die Technik unterstützt uns bei der Organisation, die Entscheidung über jede Bewerbung trifft am Ende immer ein Mensch.
Warum wird das Unternehmen in manchen Anzeigen nicht genannt?
Manche Anzeigen nennen das suchende Unternehmen zunächst nicht. Bevor Ihre Unterlagen weitergegeben werden, erfahren Sie in jedem Fall, um welches Unternehmen es geht. So können Sie uns auch sagen, wenn Sie sich dort bereits beworben haben.
Fragen Sie nach meinem bisherigen Gehalt?
Nein. Nach Ihrem bisherigen Gehalt fragen wir nicht. Fehlt uns Ihre Gehaltsvorstellung für diese Stelle, fragen wir nach ihr.
Was ist, wenn ich nicht alle Anforderungen erfülle?
Fehlen Ihnen einzelne Anforderungen, die für die Stelle nicht zentral sind, lohnt sich eine Bewerbung trotzdem. Im Gespräch klären wir, ob sich die Lücke durch Einarbeitung oder eine Schulung schließen lässt.
Wie lange dauert es bis zu einer Antwort?
In der Regel melden wir uns innerhalb von drei Werktagen nach Eingang Ihrer Bewerbung bei Ihnen.
Sind meine Daten bei Ihnen sicher?
Ja. Wir verarbeiten Ihre Daten nach der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und setzen KI-Werkzeuge nach den Vorgaben der EU-KI-Verordnung (EU AI Act) ein. Die Entscheidung über Ihre Bewerbung trifft immer ein Mensch.
Kann ich meine Bewerbung zurückziehen?
Ja, jederzeit und ohne Begründung. Eine kurze Nachricht an uns genügt, dann beenden wir das Verfahren für diese Stelle.
Werde ich auch anderen Unternehmen vorgestellt?
Nein, zunächst nicht. Ihre Unterlagen verwenden wir nur für die Stelle, auf die Sie sich beworben haben. Nur wenn Sie ausdrücklich in die Aufnahme in unseren Bewerberpool einwilligen, sprechen wir Sie später auch auf andere passende Stellen an.
Mein Gehaltswunsch liegt über der angegebenen Vergütung. Lohnt sich eine Bewerbung?
Liegt Ihr Wunsch weit über der angegebenen Vergütung, passt die Stelle meist nicht. Liegt er etwas darüber und stimmen Ihre Kompetenzen, lohnt sich ein Gespräch, für beide Seiten.
Was passiert, wenn in meiner Bewerbung Angaben fehlen?
Fehlen grundlegende Angaben wie Ihr Name, Ihre Kontaktdaten oder Ihr Lebenslauf, können wir die Bewerbung nicht bearbeiten und löschen sie. Wir erwarten dieselbe Sorgfalt, die Sie sich von uns im Umgang mit Ihren Daten wünschen. Einzelne weitere Angaben, etwa zu Ihrer Verfügbarkeit, fragen wir dagegen gezielt nach.