Ins Bewerbungsportal aufnehmen lassen

Sie haben keine passende Position gefunden, möchten aber, dass wir an Sie denken? Dann hinterlegen Sie hier Ihr Profil. Wir melden uns, sobald eine Position zu Ihnen passt.

Für wen das gedacht ist

Nicht jede Suche steht in unserer Stellenbörse. Manche Position besetzen wir vertraulich, andere entsteht erst, wenn ein Unternehmen erfährt, dass jemand Passendes verfügbar ist. Genau dafür gibt es dieses Portal.

Die Aufnahme lohnt sich, wenn

• Sie sich verändern möchten, aber nicht unter Zeitdruck stehen,
• Sie in einem Bereich arbeiten, in dem wir regelmäßig suchen,
• oder Sie zunächst wissen möchten, was der Markt für Sie hergibt.

So geht es weiter

1. Profil anlegen. Sie hinterlegen Ihre Angaben und laden Ihre Unterlagen hoch. Das dauert wenige Minuten.
2. Wir sehen es uns an. Ihre Unterlagen liest ein Mensch, nicht nur ein System.
3. Wir melden uns. Sobald eine Position zu Ihnen passt, hören Sie von uns. Welchem Unternehmen wir Sie vorstellen, entscheiden Sie in jedem Einzelfall selbst.

Ihre Daten

Ihre Angaben verwenden wir ausschließlich für die Vermittlung. Die Aufnahme in unseren Kandidatenpool erfolgt nur mit Ihrer Einwilligung, und vor Ablauf der Speicherfrist fragen wir Sie, ob Sie verlängern möchten. Was gespeichert wird, wie lange, und welche Rechte Sie haben, steht in den Datenschutzhinweisen zum Bewerbungsportal.

Lieber direkt auf eine Stelle bewerben?

In der Stellenbörse finden Sie alle Positionen, die wir derzeit besetzen. Fragen vorab beantworten wir unter jobs@fruechtling-consulting.de.