Recruiter (m/w/d) mit hoher IT-Affinität
FRÜCHTLING-CONSULTING ist eine inhabergeführte Beratung aus Hamburg. Unter dem Leitgedanken ‚Vertrieb. Führung. Mensch.' begleiten wir den Mittelstand in Vertrieb, Personal und Beratung, stellen Interim-Kräfte für Schlüsselpositionen und stärken Teams in den Präsenzschulungen unserer Performance-Akademie.
360-Grad-Recruiting eigenverantwortlich steuern: Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess von der Auftragsklärung mit dem Kunden über Sourcing und Auswahl bis zur Vermittlung und Nachbetreuung. Active Sourcing mit KI-Unterstützung: Sie identifizieren und sprechen Kandidatinnen und Kandidaten über LinkedIn, XING und Talentpools an, unterstützt durch KI-gestützte Such- und Ansprache-Workflows. Stellenanzeigen zielgruppengerecht gestalten: Sie erstellen und schalten Anzeigen auf Jobbörsen, Google for Jobs und in Social Media. Bewerbungen sichten und Interviews führen: Sie qualifizieren Bewerbungen vor und führen strukturierte Telefon- und Videointerviews. Bestände pflegen und Profile erstellen: Sie pflegen den Bewerber- und Kundenbestand in Zoho Recruit und Zoho CRM und erstellen Kandidatenprofile für die Präsentation beim Kunden. Interviewkoordination übernehmen: Sie koordinieren Termine zwischen Kandidaten und Kundenunternehmen inklusive Feedback-Management. Vertragsverhandlungen und Onboarding begleiten: Sie unterstützen bis zum erfolgreichen Antritt der vermittelten Person. An der Weiterentwicklung mitwirken: Sie testen neue Recruiting- und KI-Tools, bauen Talentpools auf und wirken an Employer-Branding-Aktivitäten mit.
Voraussetzungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium plus erste praktische Recruiting- oder Sourcing-Erfahrung Hohe IT-Affinität und Offenheit für KI-gestütztes Arbeiten Erfahrung im Umgang mit ATS/CRM-Systemen wie Zoho Recruit oder Zoho CRM Kenntnisse im Active Sourcing über LinkedIn, XING, Boolean Search und X-Ray-Suche Erfahrung im Jobbörsen-Management, z. B. StepStone, Indeed, Google for Jobs Grundverständnis der DSGVO im Umgang mit Kandidatendaten Sicherer Umgang mit Office- und Kollaborationstools Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten am Telefon und im Videocall
Vorteile
Neu geschaffene Stelle mit Gestaltungsspielraum Mitarbeit am Aufbau KI-gestützter Recruiting-Prozesse Remote-Arbeit nach Absprache Unbefristete Festanstellung Mitgestaltung der Tool-Landschaft im Unternehmen Einbindung in Employer-Branding- und Social-Media-Aktivitäten
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