Vertriebspartner (m/w/d) auf Provisionsbasis – Vertrieb von Weiterbildung und Personal Services
FRÜCHTLING-CONSULTING ist eine inhabergeführte Beratung aus Hamburg. Unter dem Leitgedanken ‚Vertrieb. Führung. Mensch.' begleiten wir den Mittelstand in Vertrieb, Personal und Beratung, stellen Interim-Kräfte für Schlüsselpositionen und stärken Teams in den Präsenzschulungen unserer Performance-Akademie.
Neukundenakquise: Sie akquirieren eigenständig Personalabteilungen, HR-Entscheider und Geschäftsführungen im Mittelstand für Weiterbildungsangebote und Personal Services. Netzwerkarbeit: Sie aktivieren und pflegen Ihr bestehendes HR-Netzwerk als zentrale Quelle für neue Kontakte und Verkaufschancen. Bedarfsanalyse: Sie identifizieren beim Kunden Weiterbildungs- und Recruiting-Bedarf, etwa bei Stellenanzeigen-Paketen oder Personalvermittlung. Angebotsprozess: Sie stellen das Leistungsportfolio vor, begleiten Angebote bis zur Abschlussreife oder übergeben qualifiziert an den Innendienst. CRM-Dokumentation: Sie dokumentieren alle Kontakte, Leads und Verkaufschancen konsequent in einem CRM-System. Repräsentanz: Sie vertreten das Angebot auf HR-Messen, Netzwerkveranstaltungen und Unternehmerstammtischen. Cross-Selling: Sie erschließen zusätzliches Geschäft, indem Sie Trainingskunden für Recruiting-Leistungen gewinnen und umgekehrt.
Voraussetzungen
Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung im Dienstleistungsumfeld Belastbares, aktives Kontaktnetzwerk zu Personalabteilungen und HR-Entscheidern Bereitschaft zur selbstständigen Tätigkeit beziehungsweise vorhandene Gewerbeanmeldung Sichere Arbeit mit einem gängigen CRM-System Aktive Nutzung von LinkedIn oder Xing für Social Selling Verständnis von Recruiting-Prozessen und Vermittlungshonorarmodellen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Abschluss- und Verhandlungssicherheit auf Entscheiderebene
Vorteile
Vollständig ortsunabhängige, remote organisierte Zusammenarbeit Regelmäßige digitale Vertriebsabstimmungen statt starrer Präsenzpflicht Freie Einteilung von Arbeitszeit und Arbeitstagen Provisionsmodell mit Beteiligung an Folgeaufträgen möglich Einbindung in zwei ergänzende Leistungslinien mit Cross-Selling-Potenzial Teilnahme an HR-Messen und Netzwerkveranstaltungen
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